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                Careers

                Careers
                薪酬福利


                       Chipown在报酬与待遇上,坚定不移向优秀员工倾斜。工资分配实行职能︻工资制;薪酬的分配与部√门和个人的绩效挂钩;同时我们为员工提供温馨细致、不断完善的福利关怀,创造良好的工作氛围。

                富有竞争力的薪酬结构:


                • A、薪酬:除了优厚的薪资,公司依据不同岗位还设置了多样化的激励措施,比如奖金(季度奖、项目奖、提成奖、优秀奖等)、升等加薪、年度利润』分享、升职等。而且公司对于工作业绩优秀和有突∏出贡献的员工推行长期激励的薪酬制㊣ 度,如骨干员工△入股计划。

                • B、社会保险:公ξ 司将依照国家和∴地方规定,为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房▅公积金。

                • C、商业保险:公司为了更⊙好地保障员工权益①,还额外为大家缴纳意外事故及医疗的商业保险。



                贴心丰︾富的福利待遇:


                • D、假期:员工享有法定假期和带薪假期。

                • E、工作餐:公司为员工提供午餐▆补贴;同时每天安排下午茶时间小憩交流,免费提供茶点。

                • F、节日祝贺:传统节日(含端午、中秋、春节)时公司为员工提供年节金。

                • G、生日祝贺:每逢员工生日,公司将送给员工生日蛋糕卡。

                • H、喜日祝贺:员工结婚生子,公司将送给员工礼金表示祝贺。

                • I、关怀探望:员工如有入院治疗,公司将派人慰问,协助处理相关医疗事宜。

                • J、旅游:每年公司▽均组织全体员工进行惬意精彩的㊣春游和秋游。

                • K、健康:公司每年为员工提供一次全面体检,不定期的举办健康知识讲座。